卓亞電力始終堅持"人才為公司第一資源"的理念，將人才視為企業發展的戰略性資源。并堅持培養"懂技術、懂管理的綜合型技術專家"，通過搭建良好的事業平臺，吸引有志之士加盟；通過推行創新管理機制、提高員工福利計劃，穩定核心人才隊伍。公司營造良好管理環境的同時，積極開展后續教育和職業培訓，為員工提供開放性的發展平臺。
武漢卓亞電力自動化有限責任公司招聘僅面向正規中大專及本科及具備同等辦學資格的院校，未委托任何外部機構及個人進行招聘。卓亞電力招聘不收取任何費用,包括不限于報名費、培訓 費、押金等。
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1、精通PCB，設計以及相關設計線路軟件；
2、精通本公司任何一種或以上產品的研發，具體的參照公司網站產品目錄；
3、有開發過類似產品的優先。
1、電子相關專業畢業，中專以上學歷；
2、熟悉各類電子元器件的功能用途、型號等常識；
3、具有良好的職業修養，責任心強；
4、有電子類企業實際從事品質管理工作經驗者優先。
1、男性，誠實敬業、樂觀進��；
2、有良好的人際溝通能力，電力或電測等相關專業大專或以上學歷；
3、本職位為區域銷售經理，要求能長期出差；
4、如能勝任，個人將有良好的發展空間。
1、針對公司官方網站制定切實可行推廣方案；
2、維護操作公司的B2B平臺，保持關鍵詞的排名名次；
3、根據B2B操作規則進行調整操作方法，以求更好的詢盤質量和數量；
4、開展各類Facebook, Linkedin,Twitter，Youtube等SNS平臺的使用，宣傳，推廣；
5、開展一些網站編輯工作等完善站內優化；
6、開展各類中英文站外SEO優化工作；
7、定期對推廣效果做出數據分析和評估，并適時調整方案，以確保推廣效果的達成；
8、跨部門溝通協作，解決工作中的問題。